
Betriebsrat - Basic
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Seminarinhalte
Ziele
Inhalte
Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes
- Betriebsarten
- Verhältnis zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber und Belegschaft
- Regelungsabrede und Betriebsvereinbarung
- Tarifvorbehalt
- Individual- und Kollektivrecht
Rechtsstellung des Betriebsrates
- Aufgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Beteiligungsrechte
- Benachteiligungsverbot
- Schutz vor Kündigung und Versetzung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
- Regelungsabrede
- Voraussetzungen für die Durchführung betrieblicher Mitbestimmung
- Soziale Angelegenheiten
- Personalplanung
- Auswahlrichtlinien und Rechte des Betriebsrates
- Allgemeine Beurteilungsgrundsätze
- Das Vorstellungsgespräch
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Betriebsvereinbarungen
Geschäftsführung des Betriebsrates
- Vorsitzender und Stellvertreter
- Ausschüsse, Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen
- Geschäftsordnung
- Wirksame Beschlussfassung
- Sprechstunde
- Kosten und Sachaufwand
- Arbeitsbefreiung und Freistellung
- Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss
- Bildung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
- Aufgaben und Kompetenzen
- Auskunftspflichten und Informationsanspruch
Betriebsänderungen
- Anspruch auf Berater
- Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
- Interessen ausgleichen
- Sozialplan
- Einigungsstellenverfahren
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Vorkenntnisse
Zielgruppe
Methoden
Martin Heubeck
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