SEMINAR
BET-170
Betriebsvereinbarungen
3 Tage
28 Standorte
213 Termine
Betriebsvereinbarungen - Teil I
Betriebsvereinbarungen sind ein wichtiges Instrument zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen und zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern fungieren.
Sie beeinflussen die Unternehmenskultur, Mitarbeitermotivation und letztlich den Unternehmenserfolg maßgeblich. Das Seminar "Betriebsvereinbarungen - Teil I" bietet Ihnen eine umfassende Einführung in das Thema Betriebsvereinbarungen und deren Bedeutung im betrieblichen Kontext für Ihre Arbeit im Betriebsrat und in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
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Seminarinhalte
Ziele
Im Seminar "Betriebsvereinbarungen - Teil I" erhalten Sie eine umfassende Einführung in das Thema Betriebsvereinbarungen und deren Bedeutung im betrieblichen Kontext. Sie erlangen ein grundlegendes Verständnis für die Definition, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen sowie deren Bedeutung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vermittelt. Nach Abschluss dieser Schulung sind Sie befähigt, die Rolle des Betriebsrats bei der Gestaltung und Umsetzung zu verstehen sowie die notwendigen Verhandlungs- und Umsetzungskompetenzen zu entwickeln, um Betriebsvereinbarungen effektiv zu überwachen und gegebenenfalls zu beenden.
Inhalte
Einführung in Betriebsvereinbarungen
- Definition und Bedeutung von Betriebsvereinbarungen
- Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
- Betriebsvereinbarung im Kontext von Arbeits- und Tarifverträgen
Arten von Betriebsvereinbarungen
- Unterscheidung zwischen einzelvertraglichen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen
- Betriebsvereinbarungen zu Vergütungsregelungen
- Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
Rolle und Funktion des Betriebsrats
- Potenziale und Beschränkungen
- Beteiligung an der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
- Gesetzliche Einschränkung
Verhandlungs- und Gestaltungskompetenzen
- Ablauf der Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Verhandlungstechniken und -strategien für Betriebsvereinbarungen
- Interessenbasierte Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
- Rechtsmittel bei Meinungsverschiedenheiten
- Notwendigkeit der Schriftform und Auslegung im Betrieb
Umsetzung und Kontrolle von Betriebsvereinbarungen
- Überwachung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen
- Lösungsansätze bei Konflikten oder Verstößen
- Arbeitgeberverstöße bei Betriebsvereinbarungen
- Arbeitnehmeransprüche aus Betriebsvereinbarungen
- Auswirkungen von Betriebsübergängen und Unternehmensumwandlung auf Betriebsvereinbarungen
Endigung von Betriebsvereinbarungen
- Kündigung und Auflösungsmöglichkeiten
- Zeitliche Beschränkungen
- Folgen von Betriebsvereinbarungen
Badge
Vorkenntnisse
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.
Zielgruppe
Das Seminar ist sowohl für Mitglieder des Betriebsrats als auch Personalverantwortliche und Führungskräfte geeignet, die ein grundlegendes Verständnis für Betriebsvereinbarungen entwickeln möchten.
Methoden
Das Seminar wird interaktive Lehrmethoden wie Diskussionen über reale Betriebsvereinbarungen, Fallstudienanalysen und Rollenspiele einsetzen, um ein tiefgehendes Verständnis für die verschiedenen Aspekte von Betriebsvereinbarungen zu vermitteln. Darüber hinaus werden praktische Übungen zur Entwicklung von Verhandlungs- und Umsetzungsfähigkeiten sowie zur Lösung von Konflikten in Betriebsvereinbarungen durchgeführt.
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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