
Betriebsverfassungsrecht - Teil II
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Seminarinhalte
Ziele
Inhalte
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
- Soziale Angelegenheiten
- Personalplanung
- Auswahlrichtlinien und Rechte des Betriebsrates
- Allgemeine Beurteilungsgrundsätze
- Das Vorstellungsgespräch
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
Personelle Einzelmaßnahmen
- Einstellung
- Versetzung, Ein- und Umgruppierung
- Vorläufige Maßnahmen
- Beteiligung und Reaktionsmöglichkeiten
Mitbestimmung bei Kündigungen
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Änderungskündigung
- Anhörungsverfahren
- Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Kündigungsschutzvorschriften
Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss
- Bildung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
- Aufgaben und Kompetenzen
- Auskunftspflichten und Informationsanspruch
Betriebsänderungen
- Anspruch auf Berater
- Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
- Interessen ausgleichen
- Sozialplan
- Einigungsstellenverfahren
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Sie sind Betriebsratsmitglied und möchten Ihre Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht aktualisieren oder vertiefen
Vorteile
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Soziale Angelegenheiten
Personalplanung
Auswahlrichtlinien und Rechte des Betriebsrates
Allgemeine Beurteilungsgrundsätze
Das Vorstellungsgespräch
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Personelle Einzelmaßnahmen
Einstellung
Versetzung, Ein- und Umgruppierung
Vorläufige Maßnahmen
Beteiligung und Reaktionsmöglichkeiten
Mitbestimmung bei Kündigungen
Ordentliche und außerordentliche Kündigung
Änderungskündigung
Anhörungsverfahren
Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
Kündigungsschutzvorschriften
Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss
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Anspruch auf Berater
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
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Einigungsstellenverfahren
Martin Heubeck
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