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Change Management - Advanced

Seminar-Badge CM-202
Veränderungsprozesse professionell zu managen stellt eine Kernkompetenz dar, von der die Zukunft Ihres gesamten Unternehmens abhängt.
Der fortgeschrittene Umgang mit Veränderungen ist notwendig, um Umstrukturierungen, Produktverbesserungen, Fusionen und Prozessoptimierungen erfolgreich zu bewältigen. In unserem Advanced-Modul lernen Sie zum einen, Ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen effektiv und vorausschauend zu begleiten. Zum anderen bekommen Sie von uns fortgeschrittene Strategien und Instrumentarien vermittelt, die Ihr Change Management optimal ans Ziel führen.

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Seminarinhalte

Ziele

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In diesem Change Management Advanced Modul bekommen Sie wirkungsvolle Methoden und Instrumente für das Planen, Gestalten und Managen von Veränderungsprozessen an die Hand. Sie lernen, konkrete Ideen zu entwickeln, mit denen Sie Veränderungen erfolgreich gestalten und steuern und somit maßgeblich beeinflussen können. Nach dem Besuch des Aufbau-Moduls sind Sie fähig, mit schwierigen Konflikten und Prozessdynamiken zielorientiert umzugehen und verfügen über ein professionelles Wissen über den Ablauf von Veränderungsprozessen. Außerdem kennen Sie fortgeschrittene Strategien und Instrumentarien, um Wandlungsprozesse gezielt und wirkungsvoll in Gang zu setzen.

Inhalte

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Change Management als fortgeschrittene Führungsaufgabe

  • Was Change Manager leisten müssen
  • Persönliche Standortbestimmung
  • Verschiedene Rollen im Change Management
  • Akzeptanz bzw. Wertschätzung als Konstante im Veränderungsprozess


Veränderungsprozesse zielorientiert gestalten

  • Veränderungsbedarf identifizieren
  • Tools zur Ermittlung des Veränderungsbedarfs
  • Veränderungszyklen planen und umsetzen
  • Meilensteine in Veränderungsprozessen
  • Fortgeschrittene Methoden und Instrumente in einzelnen Prozessphasen
  • Methoden der Prozessoptimierung
  • Leitfragen zur Strukturveränderung
  • Verbindung von Projektmanagement und Change Management
  • Schlüsselfaktoren für den Erfolg


Team und Mitarbeiter in Change Management Prozessen

  • Organisationsentwicklung
  • Steigerung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft im Team
  • Kommunikation und Information als kritische Erfolgsmomente
  • Umgang mit Zielkonflikten
  • Verhindern von Schocksituationen und Demotivation
  • Widerstände bei Mitarbeitern abbauen
  • Psychologie der Gruppendynamik
  • Vorgehen gegen Verhinderungsstrategien in der Organisation
  • Typische Fehler/Strategien gegen ein vorzeitiges Scheitern
  • Externe Kommunikation

Badge

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Seminar-Badge CM-202

Vorkenntnisse

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Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Basis-Moduls „Change Management“ oder vergleichbare Kenntnisse.

Zielgruppe

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Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.

Methoden

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Die Modul-Inhalte werden Ihnen anhand von Kurzvorträgen, Trainerinput und Einzelarbeit vermittelt. Die Diskussion von Teilnehmerfragen, konkrete Praxisbeispiele und der Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern ermöglichen das Einbringen persönlicher Fragestellungen und sorgen für den nötigen Praxisbezug.
KONTAKT

Martin Heubeck

Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
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+49 891 22216949
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
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Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.
Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.
Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen
Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.
Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen
Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.
Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München