Change Management - Basic

Erfahren Sie in unserem Seminar Change Management - Basic, wie Sie die Veränderungen und großen Wandlungsprozesse in Ihrer Branche gezielt für Ihr Unternehmen nutzen! Sie lernen, den Veränderungsbedarf zu analysieren und anschließend Veränderungsprozesse zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Sie erfahren, wie Sie unnötige Kosten vermeiden und Widerstände in Veränderungsmotivation umwandeln. Nach dem Besuch dieses Moduls sind Sie in der Lage, alle Beteiligten innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens in den Veränderungsprozess erfolgreich einzubinden.

Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme ist ein durch Ausbildung oder Praxis erworbenes betriebswirtschaftliches Wissen.

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.

Die Modul-Inhalte werden Ihnen in Form von Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit, in Diskussionen und durch Fallbeispiele vermittelt.

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Veränderungsprozesse in Unternehmen
Ziele des Change Managements
Auswirkungen des Change Managements auf Menschen und Organisationen
Systemischer Ansatz und Veränderung

Change Management
Analyse vorhandener Unternehmens-, Abteilungs- und Prozessstrukturen
Veränderungsbedarf und Auftragsklärung
Erarbeitung der detaillierten Change Management-Ziele
Entwicklung eines Gesamtkonzepts für die Prozessoptimierung
Human Resources Management-Systeme
Bildung eines Change Management-Teams
Umsetzungsprozesse

Die Begleitung des Wandels
Verschiedene Dimensionen einer veränderungsbereiten Organisation
Verschiedene Rollen in Change-Prozessen
Veränderungswiderstände abbauen
Vernetztes Denken vs. Ursache-/Wirkungsdenken
Einbindung der Mitarbeiter