SEMINAR
CM-260
Persönlicher Umgang mit Change
2 Tage
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Persönlicher Umgang mit Konflikten in Veränderungsprozessen
Konflikte im Unternehmen sind nicht nur störend, sie können auch nützlich sein.
Ein produktiver Umgang mit Konflikten setzt aber voraus, dass Sie über Modelle und Techniken verfügen, mit denen sich Konflikte besser verstehen und lösen lassen. Darüber hinaus müssen Sie Ihr Konfliktwissen in das richtige Konfliktverhalten umsetzen. Erfahren Sie, wie Sie das erforderliche Selbstbewusstsein gewinnen, um mit den eigenen Emotionen konstruktiv umzugehen! In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre persönliche Handlungsfähigkeit selbst in schwierigen Konfliktsituationen bewahren. Sie erarbeiten sich Ihre persönliche Konfliktmanagement-Strategie und sind dadurch in der Lage, Konflikte souverän und effektiv zu meistern. Nach dem Seminar verfügen Sie über die nötige Sicherheit, um Konfliktpartnern ruhig und gelassen entgegenzutreten. Sie sind in der Lage, selbst für scheinbar unlösbare Konfliktfälle kreative Lösungen zu finden.
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Seminarinhalte
Ziele
Im Training Persönlicher Umgang mit Konflikten in Veränderungsprozessen lernen Sie, wie Sie Ihre persönliche Handlungsfähigkeit selbst in schwierigen Konfliktsituationen bewahren. Sie erarbeiten sich Ihre persönliche Konfliktmanagement-Strategie und sind dadurch in der Lage, Konflikte souverän und effektiv zu meistern. Nach dem Seminar verfügen Sie über die nötige Sicherheit, um Konfliktpartnern ruhig und gelassen entgegenzutreten. Sie sind in der Lage, selbst für scheinbar unlösbare Konfliktfälle kreative Lösungen zu finden
Inhalte
Selbstbewusstsein und Selbststeuerung in Konflikten
- Emotionen in Konflikten
- Umgang mit eigener Betroffenheit
- Wege zur Veränderung des eigenen Denkens, Fühlens und Verhaltens in Konflikten
Konfliktverläufe
- Negative Dynamiken in Konflikten
- Vorgehensmodelle
- Prinzipien der Verhandlung
- Vorbereiten und Durchführen von Konfliktgesprächen
Umgang mit Konflikten
- „Was ist ein Konflikt?“ vs. „Was erlebe ich als Konflikt?“
- Selbsteinschätzung der persönlichen Konfliktkompetenz
- Analyse von Konfliktsituationen
- Einschätzung des Eskalationsgrades von Konflikten
- Kommunikative Fähigkeiten
- Methoden zur Konfliktbearbeitung
- Innere Haltung im Konflikt
- Selbstmanagement in äußeren und inneren Konflikten
- Persönliche Fallbearbeitung
Badge
Vorkenntnisse
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind
Methoden
Im Seminar kommt eine abwechslungsreiche und effektive Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit und konkreten Fallbeispielen zum Einsatz
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
