
Change Management im Team
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Seminarinhalte
Ziele
Inhalte
Entwicklungskomponenten in Teams
- Rollen und Aufgaben
- Sach- und Beziehungsebene
- Gruppendynamik
- Einfluss, Macht und Autorität in Gruppen
- Unzufriedenheit konstruktiv nutzbar machen
- Zufriedenheit und Integration fördern
- Feedbackprozesse
Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich führen
- Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
- Lernen im Team
- Steuerung von Teamprozessen
- Motivation im Team
- Persönlichkeitsentwicklung im Team
Konflikte konstruktiv lösen
- Konfliktlösungsstrategien einsetzen
- Konfliktgespräche professionell führen
- Win-Win-Strategie anwenden
Badge
Vorkenntnisse
Zielgruppe
Methoden
Tools
Sie sind Führungskraft, Führungsnachwuchskraft oder Mitarbeiter und möchten die eigene Rolle in Ihrer Teamarbeit aktiv und bewusst gestalten
Vorteile
Entwicklungskomponenten in Teams
Rollen und Aufgaben
Sach- und Beziehungsebene
Gruppendynamik
Einfluss, Macht und Autorität in Gruppen
Unzufriedenheit konstruktiv nutzbar machen
Zufriedenheit und Integration fördern
Feedbackprozesse
Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich führen
Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
Lernen im Team
Steuerung von Teamprozessen
Motivation im Team
Persönlichkeitsentwicklung im Team
Konflikte konstruktiv lösen
Konfliktlösungsstrategien einsetzen
Konfliktgespräche professionell führen
Win-Win-Strategie anwenden
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
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+49 891 22216949
+49 800 3060303
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