
Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Change Management
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Seminarinhalte
Ziele
Inhalte
Umgang mit Veränderungen
- Veränderungen wahrnehmen
- Wie Menschen auf Unsicherheit und Mehrdeutigkeiten reagieren
- Die richtige Mitte zwischen Berufs- und Privatleben finden
- Merkmale persönlicher Stabilität
Das eigene Führungsverhalten im Veränderungsprozess
- Die persönliche Haltung zum Change Management
- Veränderungen als Chance sehen
- Netzwerke nutzen
- Professioneller Umgang mit Unklarheiten und Widersprüchen
- Die richtige Balance wahren und Energiequellen suchen
- Mit Überlastung und Komplexität umgehen
Mitarbeiter sicher führen
- Wie Sie Mitarbeiter unterstützen und Vertrauen schaffen
- Ziele und Perspektiven bieten
- Durch Kommunikation Klarheit schaffen
- Mitarbeiter motivieren
- Mit Ungewissheiten und Widerständen umgehen
- Teams stärken und weiterentwickeln
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Vorkenntnisse
Zielgruppe
Methoden
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
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