Die lernende Organisation

Das Training Die lernende Organisation gibt Ihnen einen Überblick über die Konzepte und Methoden der Lernenden Organisation. Sie erfahren alles über deren Einführung, die Rollen von Führungskräften und Mitarbeitern sowie die Gestaltung von Kommunikationsstrukturen. Lernen Sie, welche Komponenten die Lernende Organisation hat, welche Rollen diesen zukommen - kurz, wie diese im Innenleben funktioniert. Dazu gehört insbesondere das Verständnis von neuen Aufgaben für alle Gruppen an Mitarbeitern von der Führung bis zu operativen Angestellten, sowie umfassende Kenntnisse von Wissensmanagement und Wissenssicherung. Sie sind mit dem Seminar Lernende Organisation in der Lage, entsprechende Strategien zur Einführung von Mechanismen einer solchen zu entwickeln und diese in Ihrem Unternehmen umzusetzen

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Unternehmensleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind

Mit Hilfe von Trainerinput, Einzelarbeit, Rollenspielen, Diskussionen sowie Erfahrungsaustausch der Teilnehmer vermittelt Ihnen das Seminar die Konzepte und Methoden der Lernenden Organisation

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Komponenten der Lernenden Organisation
Lerntypen
Lernstrategien
Effizientes Wissensmanagment
Vom individuellen zum organisationalen Lernen
Kommunikation zum Wissenstransfer

Menschen in der Lernenden Organisation
Funktion und Aufgaben der Führungskraft
Gestalten von Prozessen und Kommunikationsstrukturen
Funktion und Aufgaben des Mitarbeiters
Selbstorganisation
Teams in der Lernenden Organisation

Einführung und Entwicklung der Lernenden Organisation
Einführen lernfördernder Strukturen
Lernbarrieren und Widerstände abbauen
Entwickeln einer lernorientierten Unternehmenskultur
Teamentwicklung
Personalentwicklung