SEMINAR
SUM-170
Organisationsentwicklung
Operatives Management
1 Tag
28 Standorte
257 Termine
Die lernende Organisation
Die Lernende Organisation hat sich im wachsenden Wettbewerb zunehmend als die überlegene Organisation herausgestellt.
In Zeiten des schnellen Wandels ist jedoch die Frage aufzuwerfen, ob und wie Organisationen lernen können. Die Spitzenorganisationen der Zukunft werden sich dadurch auszeichnen, dass sie wissen, wie man das Engagement und das Lernpotenzial des Individuums oder der Gruppe auf allen Ebenen einer Organisation erschließt und für die Weiterentwicklung des Unternehmens nützt. Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die Konzepte und Methoden der Lernenden Organisation. Sie erfahren alles über deren Einführung, die Rollen von Führungskräften und Mitarbeitern sowie die Gestaltung von Kommunikationsstrukturen.
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Seminarinhalte
Ziele
Das Training Die lernende Organisation gibt Ihnen einen Überblick über die Konzepte und Methoden der Lernenden Organisation. Sie erfahren alles über deren Einführung, die Rollen von Führungskräften und Mitarbeitern sowie die Gestaltung von Kommunikationsstrukturen. Lernen Sie, welche Komponenten die Lernende Organisation hat, welche Rollen diesen zukommen - kurz, wie diese im Innenleben funktioniert. Dazu gehört insbesondere das Verständnis von neuen Aufgaben für alle Gruppen an Mitarbeitern von der Führung bis zu operativen Angestellten, sowie umfassende Kenntnisse von Wissensmanagement und Wissenssicherung. Sie sind mit dem Seminar Lernende Organisation in der Lage, entsprechende Strategien zur Einführung von Mechanismen einer solchen zu entwickeln und diese in Ihrem Unternehmen umzusetzen
Inhalte
Komponenten der Lernenden Organisation
- Lerntypen
- Lernstrategien
- Effizientes Wissensmanagment
- Vom individuellen zum organisationalen Lernen
- Kommunikation zum Wissenstransfer
Menschen in der Lernenden Organisation
- Funktion und Aufgaben der Führungskraft
- Gestalten von Prozessen und Kommunikationsstrukturen
- Funktion und Aufgaben des Mitarbeiters
- Selbstorganisation
- Teams in der Lernenden Organisation
Einführung und Entwicklung der Lernenden Organisation
- Einführen lernfördernder Strukturen
- Lernbarrieren und Widerstände abbauen
- Entwickeln einer lernorientierten Unternehmenskultur
- Teamentwicklung
- Personalentwicklung
Badge
Vorkenntnisse
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind
Methoden
Mit Hilfe von Trainerinput, Einzelarbeit, Rollenspielen, Diskussionen sowie Erfahrungsaustausch der Teilnehmer vermittelt Ihnen das Seminar die Konzepte und Methoden der Lernenden Organisation
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
