
Project Management Office
Zu den Seminarinhalten ↓
Ihr Seminar buchen
Seminarinhalte
Ziele
Inhalte
Einführung
- Definition PMO
- Unterschied zwischen PMO und Projectoffice/Projektbüro
- Sinn und Zweck eines PMO
- Anforderungen an PMO Mitarbeiter, Kenntnisse und Erfahrungen
- Aufgaben eines PMO
- PMO: Zulieferer und Unterstützer der Personalentwicklung
Project Management im Unternehmen
- Schnittstellen, Verantwortlichkeit und Rolle
- Einbindung von Management und Führungskräften als Ressourcengeber und Leistungsempfänger
- Wertschätzung der Projektarbeit im Unternehmen
- Chancen und Risiken
Regelwerk für die Projektarbeit
- Festlegung der Standards: Was passt zu uns?
- Regelungsbedarf bestimmen
- Dokumentation im Projektmanagementhandbuch als zentrales, unternehmenseigenes Instrument
- Exemplarischer Index und Roadmap
Bereitstellung von Werkzeugen für eine effiziente Projektarbeit
- Templates, Formularen und Checklisten für die einzelnen Projektphasen
- Leistung der PM-Tools
Unterstützung der Projektbeteiligten
- Projektleiter und Unterstützungsbedarf
- Methode: Bedarfsermittlung und Bereitstellung der Kompetenzen
- Teilprozess und schwierige Situationen: Coaching von Projektbeteiligten
Information und Kommunikation
- Lieferung von Daten: zentrale und unabhängige Stellen
- Interesse des Managements: Aus Sicht des Einzelprojekts und aus Portfolio
- Definition und Abgrenzung von Kommunikationswegen
- Information über aktuelle und anstehende Projekte – für Projekte begeistern
Portfoliomanagement
- PMO: prozessverantwortliche Stelle, die neue Projektideen bewertet, das Portfoliomanagement durchführt, Szenarien darstellt und Entscheidungsvorlagen entwickelt
Badge
Vorkenntnisse
Zielgruppe
Methoden
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
JETZT UNVERBINDLICHEN BERATUNGSTERMIN BUCHEN