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VT-1250
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Vergaberecht
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2 Tage
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Erfolgreich Ausschreibungen gewinnen

Seminar-Badge VT-1250

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Seminarinhalte

Ziele

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Ziel ist es, einen Einblick in das Vergaberecht zu geben und so Ausschreibungen mit dem größtmöglichen wirtschaftlichen Erfolg zu gewinnen. Die Novellierung des Vergaberechts im April 2016 stellt wichtige Neuerungen bereit, die in unserem Seminar basierend auf den EU-Vergaberichtlinien erläutert werden. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie von Ausschreibungen erfahren und wie Sie Fehler im Angebot von vorneherein vermeiden können. Dabei werden wichtige Inhalte des Angebots, wie z. B. die Nennung der Eignungsanforderungen oder auch Eigenerklärungen und Fremdnachweise besprochen. Sie lernen, wie Sie Bieterrückfragen sinnvoll nutzen und was Sie beim Einsatz von Nachunternehmen beachten müssen. Im Seminar werden außerdem die Zuschlagskriterien erörtert, damit Sie diese besser einschätzen können. Ihnen wird ein Wegweiser von der Ausschreibung bis zum Zuschlag in die Hand gegeben; für den Fall einer Nichtzuschlags werden außerdem Einspruchsmöglichkeiten aufgezeigt. Am Ende des Seminars haben Sie kompakt und praxisnah das nötige Wissen erlangt, um an öffentlichen Ausschreibungen teilzunehmen und dabei häufige Fehler zu vermeiden. Dadurch vermeiden Sie Schadenersatzansprüche und steigern Ihre Chancen, den Vorzug gegenüber Ihren Mitbewerbern zu erhalten

Inhalte

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Rechtliche Grundlage: Das Vergaberecht

  • Verfahrensarten
  • Grundsätze der Vergabe


Wie erfahre ich von Ausschreibungen?


Die Leistungsbeschreibung

  • Mittelstandschutz und Grundsätze der Losvergabe
  • Anforderungen an die Leistungsbeschreibung
  • Eignungsanforderungen benennen
  • Energie und Umwelt
  • Registerauszüge
  • Eigenerklärungen und Fremdnachweise
  • Zulässigkeit von alternativen Anforderungen der Vergabestelle
  • Umgang mit Unklarheiten und Fehlern
  • Bieterrückfragen sinnvoll nutzen
  • Nebenangebote
  • Besonderheiten von Bieterzusammenschlüssen
  • Einsatz von Nachunternehmen
  • Sonderbereiche


Die Zuschlagskriterien: Genauso wichtig wie die Leistungsbeschreibung

  • Preis ist nicht das alleinige Kriterium
  • weitere Wertungskriterien: Inhalte und Grenzen


Von der Ausschreibung zum Zuschlag: Ein Wegweiser


Einspruchsmöglichkeiten

  • Nachprüfungsverfahren
  • Akteneinsicht
  • Bieterrügen
  • Voraussetzungen zur Aufhebung der Ausschreibung

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Seminar-Badge VT-1250

Vorkenntnisse

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Es sind grundlegende Kenntnisse der Bilanzierung erforderlich

Zielgruppe

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Fach- und Führungskräfte und Assistenten aus dem Vertrieb, der Auftragsgewinnung oder die anderweitig Ausschreibungen gewinnen wollen

Methoden

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In diesem Modul kommen Kurzvorträge, Trainerinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen sowie die Bearbeitung von Fallbeispielen zur Optimierung des Lerngewinns zum Einsatz

Vorteile

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Rechtliche Grundlage: Das Vergaberecht
Verfahrensarten
Grundsätze der Vergabe
Reform des Vergaberechts 2016

Wie erfahre ich von Ausschreibungen?

Die Leistungsbeschreibung
Mittelstandschutz und Grundsätze der Losvergabe
Anforderungen an die Leistungsbeschreibung
Eignungsanforderungen benennen
Energie und Umwelt
Registerauszüge
Eigenerklärungen und Fremdnachweise
Zulässigkeit von alternativen Anforderungen der Vergabestelle
Umgang mit Unklarheiten und Fehlern
Bieterrückfragen sinnvoll nutzen
Nebenangebote
Besonderheiten von Bieterzusammenschlüssen
Einsatz von Nachunternehmen
Sonderbereiche

Die Zuschlagskriterien: Genauso wichtig wie die Leistungsbeschreibung
Preis ist nicht das alleinige Kriterium
weitere Wertungskriterien: Inhalte und Grenzen

Von der Ausschreibung zum Zuschlag: Ein Wegweiser

Einspruchsmöglichkeiten
Nachprüfungsverfahren
Akteneinsicht
Bieterrügen
Voraussetzungen zur Aufhebung der Ausschreibung

KONTAKT

Martin Heubeck

Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303

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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
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