SEMINAR

TM-550

Teambildung

Gesundheit

2 Tage

28 Standorte

458 Termine

Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz ist weit verbreitetes Phänomen.

Es macht krank und erzeugt eine Atmosphäre der Angst und der Unsicherheit – im Team, in der Abteilung oder sogar im gesamten Unternehmen. Und das mit weit reichenden Konsequenzen, die von der inneren Kündigung bis hin zu Produktivitätseinbußen reichen. Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome von Mobbing sowie wirksame Präventions- und Abwehrmaßnahmen kennen und sorgen sie ein für konflikt- und mobbingfreies Klima in Ihrem Unternehmen!

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Praxisnahe Seminare, die Ihren Berufsalltag spürbar erleichtern

SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome von Mobbing sowie wirksame Präventions- und Abwehrmaßnahmen kennen und dagegen anzugehen

Inhalt

Grundlagen und Vorgehen von Mobbing

Definition von Mobbing
Ursachen von Mobbing
Warnsymptome von Mobbing
Abgrenzung von Konflikten und Mobbing
Gesundheitliche und berufliche Auswirkungen von Mobbing

Mobbingfallen

Juristische Aspekte von Mobbing
Wirtschaftliche Folgekosten für das Unternehmen

Konkrete Maßnahmen

Maßnahmen und Verhalten auf Seiten des Opfers und der Täter
Erstgespräch, Einzelgespräche, Gruppengespräche
Begleitung und Unterstützung von Mobbing-Opfer

Prävention

Prävention und frühzeitiges Erkennen von Mobbing
Analyse des Betriebsklimas und der Führungskultur
Verknüpfung mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
Beleuchtung von Gruppeneffekten und Gruppendynamik
Externe Unterstützung, Beratungsstellen

Konfliktmoderation und Konfliktlösungen

Neun Eskaltionsstufen
Harvard Modell der Streitbeilegung
Weitere wichtige Kommunikationstools
Mediation als Lösungsweg
Die Rolle des Mediators
Stufen und Ablauf einer Mediation

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeiter, Interessierte und Betroffene

Methoden

Die Seminarinhalte werden Ihnen in Form von Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspielen, Diskussionen, Fallbeispielen, Selbstreflexion, Teilnehmer- und Trainer-Feedback vermittelt

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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Werdet die agilen Managerinnen und Manager von morgen.

Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

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MARTIN HEUBECK

Sales Gruppenseminare und Inhouse Standard
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SIMONE HABERGER-ZAHN

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München